El ministro del Interior, Luis Alberto Heber, anunció que el salario mínimo policial será de 50.000 pesos desde el 1 de enero, pero en el Sindicato de Policías Agremiados Canarios critican que “basta con ir a un supermercado o planificar el pago de las cuentas mensuales” para comprobar que “el dinero no vale”, señaló el dirigente Rudeber Buela en Menú Informativo.
Buela criticó el hecho de que “las cifras que se dieron a partir de mitad de este año” en materia de aumentos salariales “no han sido de relevancia, no han tenido un impacto positivo en la mejora del salario policial, que ha perdido poder adquisitivo”, algo sobre lo que “habíamos dicho que no íbamos a tener un resultado positivo con ese pequeño aporte que se hizo”.
Esta realidad “no es un punto de vista que se haya dialogado entre policías, que ya debería bastar la percepción de que el dinero a uno no le alcanza, que basta con ir a un supermercado o empezar a planificar el pago de las cuentas mensuales cuando uno se da cuenta de que el dinero no vale”.
Es que más allá de eso, ejemplificó el dirigente sindical policial, “en los canales de aire, en la jornada de hoy empresas consultoras destacaban en sus estudios sociológicos realizados que una de las preocupaciones de toda la población es el problema económico, el problema del salario, de la eficiencia de los salarios para poder sustentar una calidad de vida digna”.
En la misma dirección, “otro de los termómetros de eso, a pesar de que se asocia mucho al turismo, es el retiro de muchos compatriotas a la vecina orilla desafortunadamente para ver si allí, del otro lado, uno puede hacer rendir más los pesos”; es decir que en no pocos casos “tiene mucho que ver con una salida económica para ver si se encuentran soluciones” al bolsillo; “hasta ahora lo que nosotros tenemos es pérdida salarial”, recalcó Buela.
En otro orden, los policías organizados reconocen en el país “una necesidad de reformar el sistema jubilatorio, pero entendemos que el trabajo del policía no permite permanecer más de 25 años en la función, no permite permanecer más de los 55 años de edad en la función; pasada esa edad es poco lo que un policía puede aportar” a causa del desgaste que padecen.
“En base a la insalubridad que nosotros tanto reclamamos, que reclamamos también con los compañeros bomberos, con los compañeros guardias penitenciarios, es que entendemos que desde todo punto de vista es un disparate que un policía, un bombero, un guardia penitenciario esté más de 25 años de servicio y más de 55 años de edad con el uniforme puesto”.
“Lo vemos como algo gravoso, la realidad es que bien poco le puede quedar de tiempo a uno después de un trabajo tan desgastante, sobre todo a nivel mental, cuando uno logra sobrellevar otras situaciones que lo pueden sacar del juego antes: accidentes de todo tipo vinculados a la violencia del trabajo que nosotros manejamos, y un montón de circunstancias complejas a las cuales todos los días nos vemos obligados a abordar; no es la forma”.
Además, cuestionó el entrevistado a las autoridades de Interior, “no es la forma el no dar el espacio para que los trabajadores tengan la posibilidad de plantear ideas al respecto, de tratar de incidir en el propio futuro”, reclamó.
Fuente : m24.com.uy
