El sector de la construcci\u00f3n uruguaya alcanz\u00f3 un preacuerdo para un nuevo convenio colectivo que incluye una reducci\u00f3n de las horas de trabajo. Ahora resta que las partes, el Sindicato \u00danico Nacional de la Construcci\u00f3n y Anexos (Sunca) y las c\u00e1maras empresariales del sector, afinen los detalles del acuerdo final. El objetivo es que se reduzca una hora por a\u00f1o, para pasar de las 44 horas actuales a 40 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n
Desde hace varios meses, el Sunca viene planteando en diferentes instancias los reclamos contemplados en su plataforma reivindicativa, en el marco de la negociaci\u00f3n del Consejo de Salarios. Esto incluye aspectos como \u201creducci\u00f3n de la jornada sin p\u00e9rdida de salario, ampliar beneficios, seguridad y salud laboral, y crecimiento salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La negociaci\u00f3n avanz\u00f3 acercando las partes y d\u00edas atr\u00e1s se pareci\u00f3 estar cerca del humo blanco; sin embargo, parte de las c\u00e1maras empresariales del sector manifestaron volvieron a sobreponer sus discrepancias y todo pareci\u00f3 volver a punto cero, seg\u00fan las propias palabras del Sunca.<\/p>\n\n\n\n
Esto llev\u00f3 a que se desatara un conflicto en el sector, que implic\u00f3 paros puntuales y la realizaci\u00f3n de asambleas de trabajadores en diferentes obras del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, luego de \u201cuna reuni\u00f3n que dur\u00f3 m\u00e1s de 18 horas\u201d, seg\u00fan indic\u00f3 el Sunca, se lleg\u00f3 a un preacuerdo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cFelicitaciones a las y los trabajadores de la construcci\u00f3n por ser parte de una nueva haza\u00f1a hist\u00f3rica\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Sunca en sus redes sociales.<\/p>\n\n\n\n
C\u00e1mara de la Construcci\u00f3n: \u201cSe va a llegar a 40 horas escalonadamente\u201d<\/p>\n\n\n\n
En entrevista con Telemundo, Alejandro Ruibal, presidente de la C\u00e1mara de la Construcci\u00f3n del Uruguay y director general de la empresa Saceem, valor\u00f3 de forma positiva haber alcanzado este preacuerdo y destac\u00f3 especialmente la duraci\u00f3n planteada: 60 meses.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHace un ratito se lleg\u00f3 a un preacuerdo de un convenio con caracter\u00edsticas muy importantes. Es un convenio a cinco a\u00f1os, no tengo recuerdo de un convenio con un plazo tan importante. Incluye la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo, que va a llegar a 40 horas escalonadamente y tomando en cuentas ciertas medidas de flexibilizaci\u00f3n. Y un mont\u00f3n de otras cosas, como la salud mental, recursos para la infancia en Maldonado. Es muy extenso\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan explic\u00f3 Ruibal, la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo \u201cempieza a partir del a\u00f1o que viene\u201d, con \u201cm\u00e1s o menos una hora por a\u00f1o, as\u00ed sucesivamente\u201d: \u201cTambi\u00e9n con la posibilidad de tener cierta flexibilidad sobre si esa hora se descuenta alg\u00fan d\u00eda de la semana o el viernes, y flexibilidad sobre la distribuci\u00f3n de las horas de la semana\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe dio una negociaci\u00f3n en el marco de un conflicto. Lo que importa es que hay un preacuerdo. Nos hubiera gustado tenerlo antes. Pero hay que mirar la mitad del vaso de agua lleno: tenemos un preacuerdo y por cinco a\u00f1os. Ahora est\u00e1n dadas las condiciones para enfocarse en el trabajo, el pa\u00eds precisa que la construcci\u00f3n trabaje. Lo relevante es seguir apostando a la innovaci\u00f3n para defender la productividad. No es solo a trav\u00e9s de la hora hombre, que es important\u00edsima, pero estamos obligados a invertir en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3 Ruibal.<\/p>\n\n\n\n
Causa Abierta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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