BROU lanzó un llamado laboral con requisitos bajos para los 19 departamentos
La oportunidad busca llenar vacantes en todo el país y propone un horario de lunes a viernes con seis hora por día.
El Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU) abrió un llamado para cubrir puestos de Auxiliar de Ingreso en sucursales de su red comercial, tanto en zona metropolitana como en el interior del país. El proceso generará una lista de prelación por departamento, y quienes queden en ella podrán ser convocados para ingresar a la institución según las vacantes que surjan.
Cómo postularse y qué ofrece el cargo
El trabajo es presencial en sucursales del Área Red de Distribución, con un horario de lunes a viernes de 12:50 a 19:40. El salario nominal base es de $ 60.042. El cargo implica aceptar la posibilidad de traslados por razones de servicio, algo que el postulante declara aceptar al inscribirse.
Las tareas incluyen atención a clientes internos y externos, recepción y trámite de documentación, asesoramiento sobre canales del banco, procesamiento de información administrativa y contable, tareas de caja, archivo, correspondencia y apoyo en la apertura de cuentas, tarjetas de crédito, débitos automáticos y otros productos bancarios.
Para postularse, hay que ingresar exclusivamente a través de la página web del Banco. La inscripción estará habilitada desde las 15:00 del 19 de octubre de 2026 hasta las 15:00 del 4 de noviembre de 2026.
Cada persona puede inscribirse solo en uno de los 19 departamentos contemplados en la convocatoria. Si alguien ingresa más de una postulación, se toma como válida únicamente la última. Al completar el registro, se recibe un comprobante que puede ser requerido en las etapas siguientes.
El proceso de selección tiene varias etapas eliminatorias. Primero se hace una preselección por sorteo (2.000 postulantes) y luego otra por escolaridad (otros 2.000), para llegar a un total de 4.000 concursantes. Esos postulantes pasan por una prueba de conocimientos presencial (50 puntos, mínimo 30 para aprobar), una prueba informática (20 puntos, mínimo 12), una entrevista con el tribunal (30 puntos, mínimo 18) y una evaluación psicolaboral (aplica / no aplica). El puntaje total es de 100 puntos y se necesitan al menos 60 puntos para integrar la lista de prelación. En caso de empate, se define por sorteo ante escribano público. La lista tendrá vigencia de tres años desde la primera designación aprobada por el Directorio.
Requisitos e incompatibilidades
Para postularse es obligatorio tener al menos 18 años cumplidos al 01/07/2026 y contar con bachillerato completo (6.º año de Secundaria o equivalente), emitido por institutos de Enseñanza Secundaria, centros habilitados por la DGES o la DFTP (ex UTU), o centros del exterior con homologación en Uruguay, también al 01/07/2026. La constancia debe incluir el detalle de escolaridad: Fórmula 69A + Fórmula 69 para Secundaria (con destino gestión de empleo BROU) o ficha acumulativa/registro de escolaridad de UTU.
También es requisito ser ciudadano natural o legal e estar inscripto en el Registro Cívico Nacional. Los ciudadanos legales no pueden ser designados hasta tres años después de haber obtenido la Carta de Ciudadanía.
Los postulantes de 35 años o más al 01/07/2026 deben acreditar años de aportes previsionales suficientes para generar causal jubilatoria antes de los 65 años. Quienes hayan nacido en 1966, 1967 o 1968 deben acreditar aportes suficientes para poder egresar a los 63 o 64 años, respectivamente.
En la prueba informática se evalúa dominio en nivel intermedio de Windows, Excel y Word. La entrevista con el tribunal abarca temas vinculados a la actividad bancaria, atención al cliente y situaciones laborales hipotéticas. La evaluación psicolaboral incluye tests psicométricos individuales y dinámicas grupales orientadas a las competencias del cargo: autocontrol, integridad, relacionamiento interpersonal, aprendizaje activo, compromiso, comunicación efectiva, orientación al cliente y trabajo en equipo.
Quien no pueda acreditar los datos declarados en la inscripción es eliminado automáticamente. Y quien acepte una vacante ofrecida pero no confirme su incorporación en el destino y fecha indicados por el banco queda fuera del proceso de forma definitiva.
Causa Abierta.
